Mitarbeitervertrag
Ein Mitarbeitervertrag zu erfassen ist Voraussetzung, damit diese Person in den Tourenplanung und Rapporten berücksichtigt werden kann.
Der Mitarbeitervertrag wird insbesondere für die Stunden- und Lohnabrechnung verwendet. Es wird aber auch festgelegt, zu welchem Ansatz der Mitarbeiter dem Kunden verrechnet wird, für welche Disposition er berücksichtigt wird, usw.
Beim Erstellen eines neuen eigenen Mitarbeiters kann der Mitarbeitervertrag direkt im Assistenten erfasst werden. Der Mitarbeitervertrag kann auch nachträglich einer Person hinzugefügt werden.
| Person Identifikation | |
|---|---|
| Person | Mitarbeiter auswählen. |
| Nummer | Interne Mitarbeiternummer. |
| Filiale | Filiale wählen wo der Mitarbeiter tätig ist. |
| Vertrag | |
| Bezeichnung | Tätigkeit im Unternehmen. z.B. Unterhaltsreiniger/in. |
| Sollzeiten | Sollzeitenmodell auswählen. |
| Von | Ab wann ist der Mitarbeitervertrag gültig. |
| Arbeitszeitmodell | Auswahl des Arbeitszeitsmodell. |
| Abteilung | Abteilung innerhalb der Firma wählen. |
| Kostenfaktor | Prozent eingeben für die interne Kalkulation. |
| Berufskategorie | Auswahl der Berufskategorie. |
| Zeiterfassungsformular | Auswahl mehreren Möglichkeiten. |
| Disponierbar | In welchen Bereichen muss der Mitarbeiter disponierbar sein. |
| Personalabrechnung | Auswahl mehrer Möglichkeiten. |
| Mobile Zeiterfassung ab | Ab diesem Datum werden keine Leistungen aus der Personaldisposition erstellt. |
| Verrechnung | |
| Tätigkeit | Welche Tätigkeit wird verrechnet. |
| Ansatz | Welcher Stundenansatz soll verrechnet werden. |
| Lohn Notizen | |
| Lohn | Erfassung der Lohndetails. |
| Notizen | Freies Textfeld. |
